Automatización de Recursos Humanos
Del alta al reporte: automatizamos los procesos operativos de RRHH. Onboarding, nómina, asistencia y dashboards de personal que se ejecutan solos —headcount, rotación y costo laboral consolidados por país— integrados con tu HRIS.
¿Tu equipo de RRHH vive apagando incendios operativos?
Cada mes se van horas en tareas repetitivas, país por país:
- Dando de alta empleados y provisionando accesos a mano
- Preparando y conciliando la nómina en hojas de cálculo
- Cuadrando marcaciones, ausencias y vacaciones
- Armando reportes de headcount y rotación en Excel
Resultado: onboarding lento, errores de nómina, reportes desactualizados y un equipo sin tiempo para lo estratégico.
Automatizamos todo tu ciclo de Recursos Humanos
Onboarding y offboarding
Damos de alta y baja a los empleados en tu HRIS, propagamos el cambio a nómina y beneficios y provisionamos o revocamos accesos automáticamente.
Preparación y validación de nómina
Extraemos y validamos los datos de nómina desde el HRIS, asistencia y hojas de cálculo, detectamos inconsistencias y los dejamos listos para el cálculo.
Conciliación de nómina
Comparamos los totales contra el banco y el periodo anterior, marcamos las desviaciones y dejamos el rastro de auditoría.
Tiempo y asistencia
Cruzamos marcaciones, ausencias y vacaciones contra las políticas y la nómina, y alertamos las discrepancias.
People analytics y dashboards
Tableros en vivo en Power BI con headcount, rotación, ausentismo y costo laboral, con drill-down por área y país.
Consolidación multipaís de RRHH
Unificamos los datos de personal de todos los mercados —monedas, calendarios y estructuras distintas— en una sola fuente de verdad.
Reclutamiento operativo
Parseamos y preseleccionamos CV, agendamos entrevistas y movemos a los candidatos en tu ATS, sin trabajo manual.
Gestión de datos de empleados
Aplicamos cambios organizacionales, sincronizamos la información entre sistemas y depuramos registros duplicados.
Automatizamos tus procesos
Comunícate con nosotros para generar mayor productividad en tu operación.
Aliados estratégicos que ya recuperaron su tiempo
¿Cómo lo hacemos?
Conectamos tu HRIS y demás fuentes, y diseñamos junto a tu equipo una automatización que ejecuta la operación y consolida los datos por país.
Conectamos tu HRIS y fuentes de datos
Integramos SAP SuccessFactors, Workday, tus sistemas de nómina y asistencia y las hojas de cada país.
Automatizamos la operación
Onboarding, preparación de nómina, asistencia y cambios de datos se ejecutan con reglas definidas contigo.
Consolidamos y publicamos los dashboards
Montamos en Power BI el headcount, la rotación y el costo laboral por país, con refresco automático.
Casos de éxito relacionados
¿Listo para devolverle tiempo a tu equipo de RRHH?
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